Regelmatig zitten de onderwijsteams door deeltijdwerken, ziekte, studie, ouderschap etc., klem met de in te zetten personeelsleden. Ook is het extra druk in bepaalde periodes (bijvoorbeeld tijdens stageafronding, eindejaaractiviteiten en surveilleren bij examens). Op het Novavita-bestuur wordt daardoor regelmatig een beroep gedaan met de vraag of er leden zijn die bij kunnen springen. Dat gebeurt dan nogal ad-hoc.
Veel Novavita-leden geven juist aan in bepaalde periodes best nog actief te willen zijn en bij te willen springen !! Gedacht wordt dan aan surveilleren bij examens, afleggen van stagebezoeken, tijdelijk lessen vervangen, cursussen verzorgen, excursie begeleiden of ondersteunen van nieuwe collega’s of projecten, etc…..
Recruitment en Novavita hebben daardoor nu samen een belangstellingsinventarisatie voor Novavita-leden opgezet waarin je aan kunt geven of je nog voor inzet beschikbaar bent. We vragen ook waarvoor, wanneer en waar je dan eventueel inzetbaar wilt zijn.
De totale inventarisatie zal door de afdeling Recruitment verzorgd worden, zodat zij snel bij voorkomende vragen contact op kunnen nemen met Novavita-leden!
Het inventarisatieformulier vind je hier.
We hopen dat je reageert!!!
Namens het Novavita- bestuur
Hans Bronsveld